Stitch Fixに学ぶイノベーションを生み出すためのデータサイエンス組織の作り方

以前紹介したことのある、個人の好みのスタイルに合わせた服をスタイリストとAIのアルゴリズムを使って選択し、配送してくれるStichfixというサービスがこちらサンフランシスコにあります。ここは世界でも初であるChief Algorithm Officerという役職のもと、独立したCEO直属のデータサイエンス部門があることでも有名な、データサイエンス先進企業です。

• StitchfixがどうやってAIを使ってるのか覗いてみた

そこのチーフ・アルゴリズム・オフィサーであるEric Colsonが、なぜデータサイエンスこそがこの時代にイノベーションを生み出すことに一番向いているのか、また、フルスタック・データサイエンティストがなぜ必要なのかといった点に関して、ハーバード・ビジネス・レビューの記事の中で簡潔にまとめていたので、こちらに紹介したいと思います。

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Google.orgはどうやって従業員のデジタルスキルの向上を支えているのか

マッキンゼーのリサーチによると、2030年までに先進的なテクノロジーのスキルを仕事で使う時間はUSで50％増加、ヨーロッパで41％増加するらしいです。

さらに、基本的なデジタルスキルに関してはUSで69％増加、ヨーロッパで65％増加するとのことです。

Googleの教育やNPOを支えるための組織であるGoogle.orgの会長であるJacquelline Fullerがマッキンゼーとのインタビューで、彼女のチームがこうした変化をどうとらえ、従業員がそうした変化に対応していくためのサポートをどう行っているのかについて話していたので、こちらで紹介しています。

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まだ存在しない仕事の準備ための教育をどうやって大学は生徒に提供すべきか

今日の学生が2030年に行うことになる仕事の85%が今日にはまだ存在していないといわていますが、それでは大学はどうやって生徒にそうした世界で生きていく準備をさせるべきなのでしょうか、という内容の記事がUSのPBS(Public Broadcasting Service / 公共放送サービス)からでていて興味深いと思ったのでこちらで紹介します。

データ分析、デジタルマーケティングといった現在必須の仕事のスキルをどんどん積極的に教えていこうとする試みや、問題解決能力やクリエイティビティといったソフトスキルにフォーカスしていこうといった試みなどが紹介されています。

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パラメーターのサポート

前回のWeekly Updateでもお伝えしましたが、次のv5.1リリースではパラメーターのサポートが入ってきますが、これが予想以上にたいへんで、はじまりから終わりまでしっかり問題なく動くようにするためにまだ苦戦しています！

あと、2週間ほどでお届けできると思うので、しばしお待ち下さい！

ちなみに、このパラメーターはSQLの中にも組み込むことができるようになります。

これによって、Exploratoryの中でチャートを見ながらSQLの条件を変えたり、ダッシュボードを見ている人がパラメーターを変えることでダイナミックにクエリーを変えることができるようになります。